El Ayuntamiento paga 900.000 euros en horas extras de los Bomberos

El Consistorio jiennense convocará plazas para llegar a 180 agentes de Policía Local y 110 Bomberos antes de que termine el mandato

El Ayuntamiento de Jaén tiene 1.405 empleados. Para muchos ciudadanos puede parecer una cifra excesiva si bien es cierto que tal cantidad de trabajadores no hace que todas las áreas estén bien cubiertas. Es lo que ocurre con los cuerpos de Policía Local y Bomberos, que tienen escasez de personal. Solo para hacerse una idea, el Consistorio pagó el año pasado 900.000 euros en horas extras del cuerpo de extinción, una cifra que hubiera permitido contar con 15 personas más.

La comparativa la hacía esta semana el concejal del Personal, Carlos Alberca, que está dispuesto a poner orden en el galimatías laboral al que está sometido el Ayuntamiento. Y una de las prioridades es dotar a ambos cuerpos de la plantilla suficiente para hacer su trabajo. 

De esta manera, la próxima reunión de la Mesa General de Negociación analizará la oferta de empleo público de 9 plazas de Policía Local, con el objetivo de llegar a 180 agentes antes del final del mandato, frente a los 130 actuales. También se convocarán 3 plazas para el Parque de Bomberos, dotado con 80 empleados, con la idea de lograr que, en 2023, sean 110 los hombres y mujeres que cubren este servicio.

En el caso de la Policía Local hay que recordar que está en pleno proceso el concurso para la incorporación de 21 agentes más.

Como ejemplo de la necesidad de reorganizar también a esta parte de la plantilla municipal ha apuntado Alberca que se abonan entre 600.000 y 900.000 euros en horas extras, lo que, como ha desvelado, traducido a coste laboral podría haber incrementado el número de agentes hasta en 15. “Nos parece una medida más eficaz contar con más personal que abonar horas extraordinarias, también para la organización del trabajo y por supuesto, por la situación de los propios efectivos actuales”, ha argumentado.