El ERTE de Onda Jaén ya está en manos de la Delegación de Empleo

El Consistorio señala que, pese a las dificultades jurídicas, se ha optado por esta medida por ser la menos gravosa para los intereses de los trabajadores que sufrieron la pérdida de su centro de trabajo por un incendio

El Ayuntamiento de Jaén ha presentado hoy ante la Delegación de Empleo la propuesta de un expediente de regulación temporal de empleo por seis meses para 41 trabajadores de Onda Jaén. Se trata de una medida provisional tras el incendio de sus instalaciones el pasado 6 de agosto. Se entrega un día después de que representantes de los trabajadores del medio de comunicación se reunieran con la demarcación provincial del Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía y de la Asociación de la Prensa de Jaén y de que hoy hayan hecho lo propio con el sindicato UGT.

En ese encuentro, los trabajadores informaron de todo lo que ha acontecido en estas dos semanas y sus inquietudes. Por su parte, Fátima Jerez, Juan Armenteros y Concha Araujo, en representación de las entidades colegiales, mostraron de nuevo su postura, basada en la defensa de Ondajaén RTV como medio imprescindible dentro del sistema mediático de la ciudad. Anunciaron que la junta directiva tendrá, en breve, una reunión con el alcalde, Julio Millán, en la que le trasladará en la misma su postura de defensa del medio y de los puestos de trabajo, dentro del marco del Compromiso Público por el Empleo y la Profesión Periodística, que el Ayuntamiento de Jaén suscribió por unanimidad de todos los grupos el pasado año. 

Mientras tanto, el Ayuntamiento señala que "pese a las dificultades jurídicas" de esta vía se ha optado por ella por ser la "menos gravosa" para los intereses de los trabajadores que perdieron su centro de trabajo. En cuento a la reanudación de la actividad en instalaciones privadas o en las propias de la radiotelevisión, el equipo de Gobierno asegura que está última no puede ser ya que el edificio se encuentra en el marco de una investigación judicial hasta que se determinen las causas que rodean el incendio, que se consideró por parte de la Policía Científica como provocado.

Desde el equipo de Gobierno se deja clara con la solicitud de este expediente la voluntad de garantizar los derechos de unos trabajadores que por una circunstancia tan compleja e inesperada han quedado en una situación excepcional, siempre en el marco del respeto a los intereses generales de la ciudad y de la totalidad de la plantilla del Ayuntamiento de Jaén. La mejor forma de conseguir que estos empleados recuperen cuanto antes su normalidad laboral pasa especialmente por esta fórmula, por la que el Ayuntamiento ha trabajado a pesar de ser consciente de su complejidad jurídica.

Por su parte, UGT demanda al Ayuntamiento de Jaén la retirada del expediente de regulación temporal de empleo y que se busquen alternativas para "dar viabilidad a la permanencia de los trabajadores en sus puestos". "No voy a entrar en cuestiones de legalidad o ilegalidad. Se verá con la autoridad laboral, con los juzgados de lo social en su caso. Yo voy a la mayor: no se debería haber presentado y lo que pido es que se retire el ERTE", ha defendido Manuel Salazar, secretario general del colectivo.