Empleo para 169 linarenses

La Iniciativa de Cooperación Local de Linares permite la contratación de más de 300 personas desde el pasado mes de febrero

La Iniciativa de Cooperación Local es un programa de inserción laboral que comenzó a desarrollarse el pasado 25 de febrero en el Ayuntamiento de Linares. Con una duración de seis meses, la previsión inicial es efectuar 376 contrataciones, de las cuales 134 corresponden a jóvenes de entre 18 y 20 años. El 22 de agosto se han incorporado 169 nuevos trabajadores, de los cuales 60 son menores de 30 años, (37 mujeres y 23 hombres), 38 tienen entre 30 y 44 años (19 hombres y 19 mujeres) y 71 personas son mayores de 45 años (22 mujeres y 49 hombres).

El resto de contrataciones previstas para estos seis meses contemplan 83 personas de edades entre los 30 y 44 años, y 153 desempleados de más de 45. Además, se suman las seis personas que desarrollan su trabajo com personal técnico de inserción laboral. Según explica el consistorio, el número final de contratados tendrá una pequeña variación en función de la entrada y salida de sustitutos que se produzcan.

Este programa está cofinanciado por la Junta de Andalucía, por el Fondo Social Europeo (correspondiente al Programa Operativo “FSE Andalucía 2014-2020” y al Programa Operativo de Empleo Juvenil) y, en lo concerniente a su ampliación en el caso de los mayores de 45 años, por la Administración General del Estado. A ello hay que añadir la participación por parte de la entidad promotora, el Ayuntamiento de Linares, que aporta 240.089,70 euros, a los efectos de cumplimiento del Real Decreto por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2019.

Cuenta por tanto con una dotación económica total de 3.596,089, 70 euros; de los cuales 1.336.341,50 corresponden al colectivo de 18 a 29 años; 743.727,20 al de 30 a 44; 1.383.420,90 a los que tienen una edad igual o superior a 45 años, y 132.600 al Personal Técnico de Inserción Laboral.

Son un total de 26 proyectos (11 destinados a menores de 30 años, 6 para personas desempleadas entre 30 y 44 años, y 9 para mayores de 45 años), que se tutorizan desde distintas Áreas del Ayuntamiento, coordinados desde el Departamento de Función Pública, con la función principal de que esas personas demandantes de empleo tengan una oportunidad laboral que mejore su empleabilidad.