Subida salarial del 2,2% para los 5.000 trabajadores del metal de la provincia

Tras siete meses de negociación, patronal y sindicatos firman un nuevo convenio colectivo siderometalúrgico con vigencia hasta 2019

El nuevo convenio colectivo del sector siderometalúrgico jiennense ya está firmado. Han sido necesarios siete meses de negociación para que la patronal y los sindicatos -CC OO y UGT- se pusiesen de acuerdo. El documento, con vigencia para 2018 y 2019, incluye una subida salarial anuales 2,2 por ciento para cada uno de los dos años y con carácter retroactivo al 1 de enero del presente ejercicio.

Según se informa desde UGT-FICA, el convenio, que afecta a 5.000 trabajadores en la provincia, incorpora, además, la cláusula de revisión salarial ligada al IPC real de cada año con lo que se garantiza que "no haya una merma en el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras del sector a los que afecta este convenio".

Para UGT, la subida pactada supone "una de las mejores condiciones económicas de los convenios firmados hasta ahora en Andalucía". El convenio afecta a los sectores de automoción, talleres, reparación, talleres de soldadura y calderería, fontanería, instalaciones eléctricas, fabricación de envases, industrias metalgráficas y de aire acondicionado, o redes telefónicas, entre otros.

Entre los avances de este convenio está la incorporación de protocolo frente a situaciones de acoso sexual, además de conllevar "un progreso importante en la igualdad entre hombres y mujeres dentro del articulado del texto". Han sido necesarias 13 reuniones entre patronal y sindicatos para culminar este viernes con la firma del convenio.