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Trescientos trabajadores menos en los próximos años

Por Esperanza Calzado - Octubre 09, 2019
Trescientos trabajadores menos en los próximos años

El Ayuntamiento de Jaén calcula que en lo que resta de mandato se jubilarán unos 300 trabajadores, el 20% de la plantilla municipal

Son unos 1.400 los empleados públicos del Ayuntamiento de Jaén. Algunos de ellos acumulan más de dos décadas en nómina, y el consistorio arrastra una tasa de temporalidad en el empleo que afecta a cerca del 70 por ciento de la plantilla. Suponen 840 contratos en total, entre funcionarios interinos y laborales indefinidos no fijos, sobre los que pone el foco el Plan de Estabilización y Consolidación para la mejora continua de la gestión de los recursos humanos, aprobado en pleno a primeros de este año. 

Desde que se incendiaron las instalaciones de Onda Jaén en Vaciacostales, se ha abierto el debate sobre la necesidad o no de aligerar la plantilla. Se ha hecho hasta el punto que el PP acusa al actual equipo de Gobierno de querer presentar un Expediente de Regulación de Empleo que afectaría a unas 300 personas. La concejal de Hacienda, María Orozco, lo desmiente. 

Lo que sí se preveé es que durante este mandato se produzcan unas 300 jubilaciones, que representan el 20% de la plantilla. "Habrá que amortizar plazas o renovar plantilla cuando se tenga que hacer", asegura la edil, que reconoce que algunos casos se tendrá que sustituir a la persona porque el puesto no puede quedar vacante pero que, en otros, se amortizaría la plaza por lo que la factura mensual en nóminas se adelgazaría. 

Mientras tanto, se sigue a la espera de la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo, una de esas iniciativas que todos quieren poner en marcha, ejecutarla, concluirla y hacerla efectiva. El alcalde, Julio Millán, aseguró, en julio, que la organización del personal es "clave" para el funcionamiento municipal. Por eso, se fijó como una de las prioridades de su mandato la realización de la Relación de Puestos de Trabajo, la estabilización del personal tal y como marca la ley y que debe estar finalizada el año próximo, y la movilidad horizontal. 

Conviene recordar que en noviembre de 2017, la empresa adjudicataria del estudio y análisis de la Relación de Puestos de Trabajo realizó las entrevistas con cada uno de los empleados municipales. Fueron más de mil las que se acometieron; unas citas en las que los empleados municipales explicaron cuáles son las funciones que realizan en sus puestos de trabajo. 

 

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